『優秀人材を惹きつける福利厚生戦略 成功事例と実践ガイド』出版のお知らせ
経済環境が変化する中、企業が従業員に提供する福利厚生制度に求められる役割がどのように変わり、優秀な人材の確保や定着に有効な福利厚生の体系やメニューとはどのようなものであるべきかを検討、今後の福利厚生のあり方を紹介する。
マーサー「役員報酬サーベイ 2024 Executive Pay Survey」の結果を発表
過去最多の1,029社（日本企業498社・外資系企業531社）が参加。役員報酬設計において「ジョブ型」を意識する企業が増加傾向
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